2020-02-12 / 最終更新日時 : 2020-03-01 hatano 人事組織 社員が利益に無関心‥。 【 経営の格言 】☑ マネジメントは、働く人が利益を有益なものとするところまではいかなくとも、まさに彼ら自身の利害にかかわる必要不可欠なものとして受け入れるようにするための方法を、なんとしてでも見つけなければならない。 […]
2020-02-05 / 最終更新日時 : 2020-03-01 hatano 経営管理 数値管理の目安は？ 【 経営の格言 】☑ 創業当時より、企業を長期的に発展させるためには、正しい「経営哲学」を確立し、それを全社員と共有すること、また、組織の末端に至るまでの経営実態を正確かつタイムリーに把握する「管理会計制度」が必要である […]
2020-01-05 / 最終更新日時 : 2020-03-01 hatano 経営管理 利益は結果か？目標か？ 【 経営の格言 】 ☑ 利益は、企業や事業の目的ではなく条件なのである。（P.F.ドラッカー）☑ 社長の関心のまず第一は、事業を存続させるために必要な”最小限利益”でなければならない。（一倉定） 【 本日の結論 】 目標 […]
