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人事組織

2020-03-07 / 最終更新日時 : 2020-03-24 hatano 人事組織

計画と振返りの場を作る

【 経営の格言 】☑ 計画と実行は一つの仕事の二つの側面であって二つの仕事ではない。 この二つの側面をもたない仕事は成果をあげることができない。(P.F.ドラッカー) 【 本日の結論 】「人がが育たない‥。」と嘆く前に、 […]

2020-02-23 / 最終更新日時 : 2020-03-01 hatano 人事組織

一人あたりの粗利(売上総利益)を確認する

【 本日の結論 】「一人あたりの粗利」をチェックしながら、規模拡大を目指しましょう。 決算書や試算表を見る際に、売上高 や 営業利益・経常利益・当期利益 に注目する方は多いです。 いずれも大切な数値ですが、会社を継続的に […]

2020-02-12 / 最終更新日時 : 2020-03-01 hatano 人事組織

社員が利益に無関心‥。

【 経営の格言 】☑ マネジメントは、働く人が利益を有益なものとするところまではいかなくとも、まさに彼ら自身の利害にかかわる必要不可欠なものとして受け入れるようにするための方法を、なんとしてでも見つけなければならない。 […]

最近の投稿

M&A支援機関として登録されました

2021-11-30

認定経営革新等支援機関として登録されました

2021-04-30

共著が出版されました

2021-04-27

「かつしか経営塾」開催のご案内(2021.1月スタート)

2021-01-27

専門家コラムを執筆しました

2020-11-27

「かつしか経営塾」開催のご案内

2020-11-26

ブラッシュアップセミナー開催のご案内

2020-07-14

コロナ脅威の中でも機会を探す

2020-03-23

計画と振返りの場を作る

2020-03-07

不況時にまず確認したい数字は‥。

2020-02-29

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