2020-03-07 / 最終更新日時 : 2020-03-24 hatano 人事組織 計画と振返りの場を作る 【 経営の格言 】☑ 計画と実行は一つの仕事の二つの側面であって二つの仕事ではない。 この二つの側面をもたない仕事は成果をあげることができない。（P.F.ドラッカー） 【 本日の結論 】「人がが育たない‥。」と嘆く前に、 […]
2020-02-23 / 最終更新日時 : 2020-03-01 hatano 人事組織 一人あたりの粗利（売上総利益）を確認する 【 本日の結論 】「一人あたりの粗利」をチェックしながら、規模拡大を目指しましょう。 決算書や試算表を見る際に、売上高 や 営業利益・経常利益・当期利益 に注目する方は多いです。 いずれも大切な数値ですが、会社を継続的に […]
2020-02-12 / 最終更新日時 : 2020-03-01 hatano 人事組織 社員が利益に無関心‥。 【 経営の格言 】☑ マネジメントは、働く人が利益を有益なものとするところまではいかなくとも、まさに彼ら自身の利害にかかわる必要不可欠なものとして受け入れるようにするための方法を、なんとしてでも見つけなければならない。 […]
